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2014-02-19 11:44:15
來源:你我貸

最谁的单双中特 www.hpqho.icu 從今天召開的全國行政機關公務員管理工作會議上了解到,今后我國將堅持和完善從基層一線選拔公務員制度,同時組織開展公務員公開遴選試點。據了解,2009年全國共錄用公務員12萬人,其中,省級機關錄用有基層工作經歷人員比例超過60%,中央和國家機關達到70%。

中組部副部長、人力資源社會保障部部長、東方財富網股票行情股票學習網國家公務員局局長尹蔚民在會上表示,今后要堅持和完善從基層一線選拔公務員制度,把招錄有基層工作經歷公務股票在線交易軟件在線查看股票員作為公務員考錄工作的頭等大事,充分發揮考錄政策的導向作用,加大從農村、社區優秀基層干部中考錄公務員的力度,探索從優秀工人、農民等生產一線中考錄公務員的辦法。各級機關錄用公務員,要逐年提高具有兩年以上基層工今天漲停股票作經歷人員的比例,今年中央和省級機關這一錄用比例要進一步提高。要進一步完善相關政策,鼓勵優秀高校畢業生到基層和生產一線去,在實踐中海通證券股票行情增長才干,經受磨練。

尹蔚民還透露,今年要組織開展請市場停止拉升炒股票如何開戶中央國家機關公開遴選試點工作,積極推動上級機關面向下級機關和基層一線遴選優秀公務員,切實把那些政治素質好、工作實績突出、具有豐富基層工作經驗、與人民群眾關系密切、群眾公認的基層學炒股票的教材怎么學炒股票

國家公務員暫行條例》,我國開始建立公務員制度;2005年,公務員法頒布并于2006年開始施行;2008年,國家公務員局正式組建。

尹蔚民說,國家公務員局的成立以及地方各級公務員管理機構的陸續組建,進一步整合強化了公務員管理職能,健全了工作機制,充實了工作力量,為進一步做好公務員管理工作提供了有力的組織保證。

尹蔚民同時強調,隨著改革不斷向縱深推進,公務員制度改革到了攻堅階段,面臨一些新的挑戰,還存在一些急需解決的問題,主要包括公務員管理法規體系還不健全;公務員管理中一些深層次矛盾和重點難點問題還有待解決;公務員隊伍的思想、作風和能力建設亟待進一步加強;公務員管理的科學化水平還需進一步提高。

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